不忘初心， 打造汽配民族品牌

年  龄：50岁　　岗  位：江苏旭顺东明云智能科技有限公司董事长兼总经理　　获得荣誉：泰州市劳动模范　　劳动者说：做民族品牌　　从1992年创办之初、只有6名员工的汽车铰链生产个体，到如今拥有600多名员工、销售超3.5亿元的集设计、生产、销售平台化汽车车门闭合系统和车联网多媒体系统的国家高新技术企业，江苏旭顺东明云智能科技有限公司跨越式的发展离不开企业“掌门人”冷智银的远见与胆略。　　“做顺应时代发展的产品”　　无论是起家时生产汽车铰链，还是如今的平台化汽车车门闭合系统和车联网多媒体系统，冷智银对企业产品除了高质量的要求外，一直秉承一个宗旨——只有做时代需要的产品，才能够赢得市场。　　上世纪八十年代，国内的中巴车事业如火如荼，仅张家港就有牡丹、友谊、春洲等国内比较知名的汽车厂。冷智银从中看出了商机，创办了“靖江市东明汽车铰链厂”，制造汽车门铰链。只有6名员工和单一的产品，如何面对激烈的市场竞争？冷智银的办法很简单：产品比同行领先。当时，传统的汽车铰链选用铸钢件，一旦车速达到40km/h，车门会发出异响，冷智银凭借创业前积累的模具工经验，改进使用了冲压件，借鉴日本同类产品设计理念，使这一问题得到根本解决，打开了市场。　　九十年代中期，冷智银预感到汽车工业会快速发展，将产品从铰链延伸到汽车锁。企业先后在轻型车市场得到了重庆长安、保定长城的订单。2004年，他到欧美发达国家考察，平台化产品设计理念让他很受启发，回来后他就向开发部门灌输这一新的概念，走“平台化”发展道路一直沿用到现在。　　随着国家产能结构的不断调整，冷智银意识到新能源汽车在未来汽车工业的重要作用。他瞄准新能源汽车产业，采用新的研发模式，引进智能生产线，相继开发出车联网多媒体系统、360行车记录仪、定位仪等电子产品。目前企业已成为国内多家新能源汽车厂的紧密合作伙伴，2018年新能源车载电子产品销售占总销售的35%，并于2014年成功加入中国车联盟协会，2015年成为理事单位，目前正参与行业标准的制定。　　“磨炼工匠精神打造百年企业”　　“工匠精神”是冷智银的信仰，模具工的经历让他懂得技术的重要性。每年，企业用于科研方面的经费达到了销售的4%以上，在靖江本部设有技术中心，专业研发平台化中控闭合系统。进军车联网领域后，针对缺乏高端人才，冷智银瞄准深圳人才密集、信息量大、传播快、技术优势明显的区位特点，他运用“离岸孵化”理念，于2014年在深圳购买了写字楼，成立车联网产品研发中心。企业还和上海工程技术大学、南京轨道交通学院、常州大学怀德学院建立了紧密合作关系，帮助企业培育本土人才；企业还成立了以高级技师、泰州市技能状元为首的“大师工作室”，这些举措为企业产品技术创新、工艺革新奠定了坚实基础，极大地提高新产品推进步伐。　　2004年首次技改，2006年就实现销售6000余万元，亩产税收达到了68万元，创造了当年靖江历史上亩产税收“单打冠军”。这让冷智银尝到了先进设备、精益生产带来的甜头。为实施“机器人+智能制造”先进模式，2012年和2014年，企业又分别实施两次技术改造，新增智能生产线6条。同时，冷智银还要求公司领导层每周组织员工进行一次班外学习，并利用黑板报、公示栏等营造你追我赶的学习氛围，不断提升自身的综合素质。目前企业已有实用新型专利19件、发明专利4件、互联网著作权2个。　　“反哺社会才能让财富受到尊重”　　一个能反哺社会的企业家，才是合格的企业家。在企业做大的过程中，冷智银不忘造福一方百姓。在旭顺东明，近一半的员工都是东兴镇上六村或者邻近村的村民，带动300多名村民就业。冷智银还优先安排村内困难村民就业，并在逢年过节时入户慰问。上六村修路造桥、资助困难家庭等公益事业，冷智银平均每年都会投入20多万元。　　作为一名党员和一名镇人大代表，冷智银时刻不忘党员的先锋模范作用，不忘代表的履职尽责，不忘关心家乡的发展，积极参加调研、走访等，不断加强学习，在工业经济发展方面多次提出具有针对性和操作性建议和意见，并用实际行动支持东兴镇的发展。东兴镇党委、政府谋划设立东兴镇奖教奖学基金，冷智银积极推动基金的成立，并为基金捐赠善款。企业为泰州市“双拥协会”常务理事单位、革命老区扶贫先进单位，并结对帮扶季市镇曙光村。他个人也先后获得“高级经济师”“靖江市十大优秀青年”“慈善之星”“靖江市优秀企业家”等光荣称号。今年，冷智银光荣当选“泰州市劳动模范”。　　（全媒体记者王旭）